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A sua equipe é aquela que não desmorona sem dar em nada.

Quando cada pessoa cuida apenas do seu próprio interesse, as fissuras entre elas passam despercebidas até que algo se quebre. A habilidade está em preenchê-las antes que alguém perceba.

Faça o diagnóstico de 2 minutos

Essa é a lacuna que ninguém menciona.

  • Um colega de equipe está visivelmente sobrecarregado, mas você é avaliado com base em suas próprias metas, então mantém a cabeça baixa e diz a si mesmo que isso não é da sua conta.
  • Alguém descumpre um compromisso e o trabalho fica parado. Você dá de ombros e segue em frente, porque insistir nisso parece ser intromissão.
  • O gargalo estava evidente há dias. Você poderia ter intervindo logo no início com uma ação simples, mas esperou que pedissem sua ajuda, e ninguém pediu.
  • Quando o projeto é concluído, o crédito vai para quem fala mais alto, e as pessoas que o conduziram discretamente nunca são mencionadas.

O que você poderá fazer

Antecipe-se antes que alguém precise pedir

Identifique quando um colega de equipe está enfrentando dificuldades e ofereça uma ajuda simples e prática logo no início, para que os problemas sejam resolvidos antes de se tornarem mais difíceis e custosos.

Faça com que as vitórias da equipe sejam sentidas por todos

Procure sempre destacar as pessoas que realmente realizaram o trabalho, para que seus esforços sejam reconhecidos e a confiança aumente.

Construa o tipo de confiança em que as pessoas podem confiar

Aprenda a expor os riscos e as incertezas de forma transparente, em vez de ocultá-los, para que a equipe possa enfrentar os desafios coletivamente, e não de forma isolada.

Um percurso completo de 30 minutos — não uma palestra.

Um vídeo com uma narrativa envolvente. Uma reflexão em áudio que você pode ouvir novamente durante uma caminhada. Um questionário para verificar se o conteúdo ficou na sua memória. E 5 táticas testadas na prática que você poderá aplicar na sua próxima conversa.

Cada tática é breve, específica e desenvolvida para situações reais. Você as desbloqueia assim que começar.

5

táticas que você pode usar hoje

~30

minutos para concluir

28

competências abordadas no curso completo

O espírito de equipe raramente vem sozinho.

Descubra exatamente onde o espírito de equipe da sua equipe está falhando.

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