Kernel · O programa sobre o futuro do trabalho para quem lidera organizações
A IA está reescrevendo como o trabalho funciona. As pessoas que lideram as organizações deveriam escrever o que vem a seguir.
O Kernel é um programa presencial de quatro semanas destinado a diretores e executivos. São trinta vagas por turma. Três perguntas. Um relatório ao final do ano — o Human OS Index — elaborado em conjunto com todos os líderes que participaram e enviado às instituições que estão moldando o futuro do trabalho.
As inscrições para a próxima turma abrirão em breve
Edição 2027 · Formação do Grupo Fundador
01 — As perguntas
Três perguntas que todo líder faz a si mesmo. Nenhuma delas tem uma resposta de fornecedor.
O Kernel foi desenvolvido a partir das três perguntas que ouvimos de todos os diretores, em todos os setores. Cada uma delas inclui uma sessão ao vivo, um exercício prático e um documento para você guardar.
Quais aspectos da sua empresa a IA vai realmente transformar nos próximos 18 meses, e quais são apenas promessas vazias que tentam lhe vender? Se agir tarde demais, você perde terreno. Se agir cedo demais na direção errada, perde orçamento e credibilidade.
Você sai com seu Mapa de Exposição à IA.
Se a IA assumir um terço do trabalho, como ficará o organograma? Para que serve um gerente? O que acontecerá com o nível intermediário? Ninguém quer reformular uma organização às cegas e errar em público.
Você sai com seu Plano de Reestruturação Organizacional.
Quando a IA assume as tarefas, o que resta são o julgamento, a persuasão, os conflitos, a ambiguidade e as decisões em condições de incerteza. Seus gerentes realmente conseguem lidar com isso? E como você saberia?
Você recebe seu Relatório de Capacidade Humana, medido em tempo real diretamente em você.
Sessão 04 · Síntese e prática clínica entre colegas · Suas perguntas, selecionadas pelo grupo
02 — O formato
Quatro semanas. Noventa minutos por semana. Tudo o que estiver entre essas duas opções está disponível para você.
- WEEK 00A turma inicia as atividades. Conheça seus 29 colegas. Preencha o questionário inicial.
- WEEK 01Sessão 1 · Qual a velocidade certa e por onde começar?
- WEEK 02Sessão 2 · O que sua organização se tornará?
- WEEK 03Sessão 3 · Sua equipe ainda tem energia? Diagnóstico ao vivo
- WEEK 04Sessão 4 · Síntese e análise clínica entre colegas
- +30 DAYSEnvie seu plano de 90 dias. Torne-se um Kernel Fellow.
Ao vivo, e presencial.
Todas as sessões são ao vivo com a Joss no Livestorm. Elas acontecem no navegador, e as gravações ficam disponíveis na UE. Cada sessão reserva vinte minutos para responder às perguntas enviadas pelo grupo.
Um espaço privado para seu grupo.
Uma lista dos seus colegas, o cronograma do programa, discussões sobre cada exercício e um contato direto com a Joss. Ele fica disponível uma semana antes da Sessão 1 e, depois, se torna o seu arquivo de ex-alunos.
Kompunik e All-Access estão incluídos.
Doze meses de acesso completo à plataforma Kompunik, incluindo 28 competências humanas, o diagnóstico e todas as trilhas de aprendizagem. Entre uma sessão e outra, é aqui que o trabalho acontece.
Conheça o que o Kompunik oferece03 — O que você leva consigo
Documentos que sua diretoria executiva realmente lerá.
Cada sessão gera um documento de trabalho elaborado a partir das suas próprias contribuições, não uma apresentação com opiniões de terceiros. Baixe, edite e leve-o para sua próxima reunião do conselho.
O Kernel Fellow é conquistado, não foram entregues.
Participe de três das quatro sessões, responda aos dois questionários e ao diagnóstico, e envie um plano de 90 dias. Os participantes recebem uma credencial verificável, um certificado, uma certificação no LinkedIn com um clique e têm seu nome, cargo e organização incluídos no Human OS Index.
As inscrições para a próxima turma abrirão em breve
04 — Por que a Kernel existe
A política sobre o futuro do trabalho está sendo definida agora. Na maioria das vezes, sem as pessoas que lideram as organizações.
Governos, agências internacionais e instituições de pesquisa estão definindo como preparar a força de trabalho para a IA. A maior parte dos dados disponíveis vem de economistas, pesquisas com trabalhadores e fornecedores de tecnologia. O que falta é a perspectiva das pessoas que lideram as organizações: o que vocês realmente observam, decidem e o que lhes preocupa.
Cada coorte do Kernel responde às mesmas perguntas essenciais. Ao final de cada ano, essas respostas geram o Human OS Index, um barômetro dos profissionais sobre IA, organizações e capacidade humana. Ele é publicado publicamente e enviado às instituições que atuam no futuro do trabalho. Todos os líderes que participaram são mencionados nele.
Colaborador
Todos os participantes que optarem por participar serão mencionados no relatório.
Colega
Identificado com o cargo e com a organização.
A opinião do profissional
Bolsistas selecionados. Citação ou breve relato de caso incluído no relatório.
Painel editorial
De três a cinco ex-alunos. Analisar as conclusões em uma sessão fechada antes da publicação.
Enviado para
- International Labour Organization
- OECD
- European CommissionDG Employment
- World Economic Forum
- Ministère du TravailFrance
- and national labour ministries across Europe
A Human OS Index é uma publicação independente. O envio de artigos não significa o endosso de nenhuma das instituições mencionadas.
05 — Seu anfitrião
Joss Gillet
Autor · Pesquisa setorial · Ex-diretor de tecnologia · Human OS
Joss passou vinte anos formando e expandindo equipes no Reino Unido, na Índia e na França, nos setores de telecomunicações e agricultura. Ele liderou a equipe de pesquisa da GSMA Intelligence por doze anos. Foi diretor de tecnologia (CTO) da Hiphen, uma startup global de agtech, por oito anos.
Joss contribuiu com diversos relatórios sobre o setor de telecomunicações durante seu mandato na GSMA. Ele escreveu o Capítulo 3 do Relatório “Medindo a Sociedade da Informação 2018” da UIT, referência global anual das Nações Unidas sobre a economia digital. Também é autor de um livro de negócios bem recebido sobre IA. O Human OS Index aplica a mesma abordagem a uma questão que as estatísticas ainda não abordam: o que as pessoas que lideram as organizações realmente preveem que acontecerá.
O Human OS é a estrutura que ele criou para explicar como as pessoas se comunicam, colaboram e evoluem dentro das organizações. O Kernel é o espaço onde ele ensina isso.
O Manifesto da Afinidade com o ClienteLivro · O Manifesto da Afinidade com o Cliente · Resenha publicada no Reedsy Discovery
Relatório “Medindo a Sociedade da Informação” de 2018Relatório · ITU: Medindo a Sociedade da Informação 2018 · Capítulo 3
06 — Quem está na sala?
29 colegas. Escolhido pela questão, não pelo setor.
O Kernel é destinado a quem toma decisões sobre o funcionamento das organizações: diretores, executivos, fundadores, líderes de RH e de Desenvolvimento e Aprendizagem, além de responsáveis pela transformação. As turmas são formadas intencionalmente por participantes de diversos setores e países, pois a resposta mais útil para sua pergunta geralmente vem de alguém de um setor diferente.
Turma fundadora · Janeiro de 2027 · Seja um dos primeiros a figurar no Índice
07 — Como participar
Três etapas. Então, a sala se abre.
- 01
Escolha sua turma.
Inglês ou francês. As turmas são formadas em ciclos ao longo do ano.
- 02
Garanta seu lugar.
Pessoa física ou jurídica. Leva cerca de 3 minutos.
- 03
Conheça seus colegas.
Sua vaga no grupo será liberada sete dias antes da Sessão 1.
O calendário Kernel
5 coortes restantes para contribuir para a Edição 2027
Para líderes que investem em si mesmos
€630sem IVA
Inclui
- 4 sessões ao vivo
- Espaço exclusivo para o grupo e contato direto com a Joss
- Todos os seis documentos Kernel
- Kompunik All-Access por 12 meses
- Certificado de Membro
- Mencionado na Human OS Index
- Uma recomendação de um colega
Para organizações
€1290sem IVA
Tudo o que está incluído no plano Individual, além de
- Pacote informativo em marca branca para seu comitê executivo
- Sua organização foi comparada ao grupo de referência
- 5 licenças do Kompunik para sua equipe por 90 dias
- Vaga transferível para outro colega
- Fatura emitida em nome da sua empresa, com o número da ordem de compra
- Relatório de presença para o RH
Conhece alguém que deveria participar?
Cada vaga paga dá direito a uma indicação. Convide um líder de outra organização por 50% do valor da sua vaga. Ele receberá um convite pessoal seu, participará como seu indicado, e você será reconhecido como seu patrocinador na lista de participantes, em sua credencial e no Índice.
Como funcionam as indicações08 — Perguntas Frequentes
Antes de reservar.
90 minutos ao vivo por semana, durante quatro semanas, mais 1 a 2 horas de trabalho opcional entre as sessões.
As gravações ficam disponíveis no espaço da turma. Para manter o status de bolsista, é preciso participar de três das quatro sessões ao vivo.
Cada ciclo oferece um grupo em inglês e outro em francês. O conteúdo é equivalente.
Sim. Escolha a licença corporativa. Ela inclui o pacote para equipes, a fatura é emitida em nome da sua empresa com o número de CPF, e a licença é transferível. Faturas individuais não podem ser convertidas em faturas corporativas posteriormente. Para se ter uma ideia: um dia de consultoria na França custa cerca de €850. Uma licença corporativa inclui quatro sessões ao vivo, seis documentos que você mantém, uma análise comparativa da sua organização em relação ao grupo de referência, cinco licenças Kompunik para sua equipe e uma contribuição nominal para o Índice.
Doze meses de acesso completo à plataforma Kompunik, incluído em cada licença.
As respostas são agregadas e pseudonimizadas. Nenhuma resposta individual é publicada ou exibida para os colegas. A menção do seu nome como colaborador é opcional e independente das suas respostas.
Cada vaga paga inclui uma indicação para um líder de outra organização, com 50% de desconto no preço da vaga. Essa pessoa se inscreve como seu indicado, e você é registrado como seu patrocinador.
Não. É uma publicação independente enviada diretamente a eles.
Reembolso total até 14 dias antes da Sessão 1, sem necessidade de justificativa. Entre 14 e 7 dias, você pode transferir para uma turma posterior ou receber 50% do valor. A partir de 7 dias — quando a vaga na sua turma for aberta — a transferência ainda é possível, desde que você não tenha participado de nenhuma sessão.
O Kernel Fellow é uma credencial Kompunik, verificável online. Não é uma qualificação acadêmica reconhecida.
O Índice de 2027 apresentará uma lista de nomes ao final. O seu pode estar lá.
As inscrições para a próxima turma abrirão em breve
Não é esta coorte? Ou ainda não?
Informe-nos quais turmas lhe interessam e entraremos em contato assim que as inscrições forem abertas. Você pode escolher mais de uma.