Você sabia? Os gerentes podem acompanhar o progresso de suas equipes
Como gerente no Kompunik, você conta com um painel dedicado que oferece uma visão geral do progresso da sua equipe no programa de aprendizagem. O objetivo não é monitorar, mas sim apoiar seus alunos com a orientação adequada no momento certo.
O Painel do Gestor
A página inicial do gerente exibe um cartão para cada aluno designado a você, mostrando o nome, o avatar e uma barra indicando a porcentagem geral de progresso. No topo, você encontra estatísticas agregadas de toda a organização:
- Alunos ativos: número de pessoas na sua organização que estão atualmente engajadas
- Progresso médio: porcentagem média de conclusão entre todos os alunos
- Total de horas: soma das horas de audição e visualização em toda a organização
Detalhes do aluno individual
Clique em qualquer cartão de aluno para acessar a página detalhada de progresso. Essa visualização divide a jornada do aluno em várias seções:
- Progresso por pilar: uma representação visual da conclusão em cada um dos quatro pilares, com barras de progresso que mostram o avanço
- Conclusão de habilidades: lista das 28 habilidades, indicando se cada etapa (questionário, áudio, teste) foi concluída
- Pontuações nos questionários: resultados específicos de cada questionário respondido pelo aluno, incluindo aprovação
- Horas de audição: tempo total dedicado à escuta de áudios e à visualização de vídeos
Filtragem de equipe
A forma como você visualiza os alunos depende da sua função. Gerentes comuns veem apenas os alunos designados à sua equipe, enquanto administradores e superadministradores da organização têm acesso a todos os alunos de toda a organização. Essa restrição de visibilidade por equipe mantém o painel organizado, garantindo que as pessoas certas tenham a supervisão adequada.
Apoiando seus alunos
Juntamente com as notas de feedback (consulte o artigo sobre feedback), o painel de progresso oferece tudo o que você precisa para conduzir conversas de coaching significativas. Você pode identificar onde um aluno está enfrentando dificuldades, quais habilidades ele já dominou e onde pode precisar de incentivo ou apoio adicional.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss é o fundador da Kompunik, uma plataforma de aprendizagem multilingue dedicada às soft skills e à orientação de carreira. Ao longo de vinte anos, tanto em grandes grupos como em start-ups, construiu e liderou equipas no Reino Unido, na Índia e em França, reportando a interlocutores desde os Estados Unidos, o México e o Brasil até à China, ao Japão, à Austrália e a África. Por duas vezes juntou-se a uma empresa na sua fase mais inicial — um punhado de pessoas inspiradas — para a deixar uma década depois como uma organização de 30 a 50 pessoas, com produtos a singrar nos seus mercados e receitas recorrentes mais do que duplicadas. Pelo caminho, especializou-se na criação de produtos de software, dados e impulsionados por IA em que confiam líderes dos setores das telecomunicações e da agricultura. Essa experiência — recrutar, motivar e reter as pessoas que fazem acontecer — é precisamente o que a Kompunik foi criada para transmitir.