Você sabia? Os gerentes podem acompanhar o progresso de suas equipes

21 de fevereiro de 2026·2 min de leitura

Como gerente no Kompunik, você conta com um painel dedicado que oferece uma visão geral do progresso da sua equipe no programa de aprendizagem. O objetivo não é monitorar, mas sim apoiar seus alunos com a orientação adequada no momento certo.

O Painel do Gestor

A página inicial do gerente exibe um cartão para cada aluno designado a você, mostrando o nome, o avatar e uma barra indicando a porcentagem geral de progresso. No topo, você encontra estatísticas agregadas de toda a organização:

  • Alunos ativos: número de pessoas na sua organização que estão atualmente engajadas
  • Progresso médio: porcentagem média de conclusão entre todos os alunos
  • Total de horas: soma das horas de audição e visualização em toda a organização

Detalhes do aluno individual

Clique em qualquer cartão de aluno para acessar a página detalhada de progresso. Essa visualização divide a jornada do aluno em várias seções:

  • Progresso por pilar: uma representação visual da conclusão em cada um dos quatro pilares, com barras de progresso que mostram o avanço
  • Conclusão de habilidades: lista das 28 habilidades, indicando se cada etapa (questionário, áudio, teste) foi concluída
  • Pontuações nos questionários: resultados específicos de cada questionário respondido pelo aluno, incluindo aprovação
  • Horas de audição: tempo total dedicado à escuta de áudios e à visualização de vídeos

Filtragem de equipe

A forma como você visualiza os alunos depende da sua função. Gerentes comuns veem apenas os alunos designados à sua equipe, enquanto administradores e superadministradores da organização têm acesso a todos os alunos de toda a organização. Essa restrição de visibilidade por equipe mantém o painel organizado, garantindo que as pessoas certas tenham a supervisão adequada.

Apoiando seus alunos

Juntamente com as notas de feedback (consulte o artigo sobre feedback), o painel de progresso oferece tudo o que você precisa para conduzir conversas de coaching significativas. Você pode identificar onde um aluno está enfrentando dificuldades, quais habilidades ele já dominou e onde pode precisar de incentivo ou apoio adicional.

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