Recompenses ambassadeur : tout ce que vous devez savoir
Le Programme Ambassadeur Kompunik recompense votre engagement avec des avantages exclusifs qui se debloquent a mesure que vous progressez a travers 5 niveaux.
Niveau 1 : Newcomer (0 points)
Badge Ambassadeur — Un badge special affiche sur votre profil identifiant votre statut d'ambassadeur.
Niveau 2 : Contributor (25 points)
Statut Contributeur — Reconnaissance en tant que contributeur valorise de la communaute.
Niveau 3 : Advocate (75 points)
Theme personnalise — Debloquez des themes de couleur d'accentuation pour personnaliser l'interface de l'application.
Niveau 4 : Champion (150 points)
Lettre de contribution verifiee — Un document officiel attestant vos contributions et competences. Lire le guide complet sur la Lettre de contribution.
Statut Legend — Statut d'ambassadeur permanent sur la plateforme.
Niveau 5 : Legend (300 points)
Acces Signature Tracks — Acces gratuit a tous les mini-cours Signature Track exclusifs.
Comment gagner des points
Les points sont gagnes en completant des missions. 8 missions differentes, de 5 a 25 points :
- Partager une carte de progression (5 pts)
- Rejoindre un cercle (5 pts, max 10 fois)
- Inviter a un defi (10 pts)
- Publier une victoire (10 pts)
- Completer une session de pratique (10 pts)
- Partager un modele (15 pts)
- Serie de 4 semaines (20 pts, tous les 28 jours)
- Parrainer un ami (25 pts)
La plupart des missions sont illimitees, vous pouvez continuer a progresser.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss est le fondateur de Kompunik, une plateforme d'apprentissage multilingue dédiée aux soft skills et à l'orientation professionnelle. En vingt ans passés aussi bien dans de grands groupes que dans des start-up, il a constitué et dirigé des équipes au Royaume-Uni, en Inde et en France, rendant compte à des interlocuteurs des États-Unis, du Mexique et du Brésil jusqu'à la Chine, le Japon, l'Australie et l'Afrique. À deux reprises, il a rejoint une entreprise à ses tout débuts — une poignée de personnes inspirées — pour la quitter dix ans plus tard à la tête d'une organisation de 30 à 50 personnes, avec des produits performants sur leurs marchés et des revenus récurrents plus que doublés. En chemin, il s'est spécialisé dans la création de produits logiciels, data et pilotés par l'IA sur lesquels s'appuient des leaders des secteurs des télécoms et de l'agriculture. Cette expérience — recruter, motiver et fidéliser celles et ceux qui font la réussite — est précisément ce que Kompunik a été conçu pour transmettre.