Qu'est-ce que la Lettre de contribution verifiee ?
La Lettre de contribution et de competences verifiees est un document officiel attestant votre participation, contributions et competences demontrees dans le Programme Ambassadeur Kompunik. Elle est disponible pour les ambassadeurs qui atteignent le Niveau 4 (Champion) avec au moins 150 points.
Ce qu'est la lettre
C'est un document PDF d'une page fournissant un resume factuel et verifiable de votre activite d'ambassadeur. Elle est concue pour les candidatures d'emploi, les dossiers academiques ou les profils professionnels comme LinkedIn.
Ce que la lettre n'est pas
La lettre n'est pas une recommandation personnelle ni une reference d'emploi. Elle ne contient pas d'eloges subjectifs. C'est strictement une attestation factuelle.
Contenu de la lettre
- Participation verifiee : Nom, role, periode de participation et statut
- Contributions verifiees : Nombre et types de missions, posts, cercles, salles de pratique, parrainages et defis
- Competences demontrees : Competences du framework Human-OS Kompunik demontrees par vos activites
- Resume d'evaluation : Grille non subjective d'engagement, autonomie, communication et fiabilite
- Verification : ID unique, URL de verification publique et code QR
Comment generer votre lettre
- Atteignez le Niveau 4 : Gagnez au moins 150 points ambassadeur.
- Allez au Hub Ambassadeur : Naviguez vers Communaute, puis Ambassadeurs.
- Ouvrez la page Lettre de contribution : Cliquez sur l'option dans la section recompenses.
- Examinez vos contributions : La page montre un apercu des donnees.
- Generez la lettre : Cliquez sur Generer. La lettre est creee en PDF immuable.
- Telechargez ou partagez : Utilisez les boutons de telechargement, verification ou partage.
Verification
Chaque lettre a un ID unique au format KOMP-AMB-YYYY-NNNNNN et une URL de verification publique. N'importe qui peut verifier l'authenticite sans compte.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss est le fondateur de Kompunik, une plateforme d'apprentissage multilingue dédiée aux soft skills et à l'orientation professionnelle. En vingt ans passés aussi bien dans de grands groupes que dans des start-up, il a constitué et dirigé des équipes au Royaume-Uni, en Inde et en France, rendant compte à des interlocuteurs des États-Unis, du Mexique et du Brésil jusqu'à la Chine, le Japon, l'Australie et l'Afrique. À deux reprises, il a rejoint une entreprise à ses tout débuts — une poignée de personnes inspirées — pour la quitter dix ans plus tard à la tête d'une organisation de 30 à 50 personnes, avec des produits performants sur leurs marchés et des revenus récurrents plus que doublés. En chemin, il s'est spécialisé dans la création de produits logiciels, data et pilotés par l'IA sur lesquels s'appuient des leaders des secteurs des télécoms et de l'agriculture. Cette expérience — recruter, motiver et fidéliser celles et ceux qui font la réussite — est précisément ce que Kompunik a été conçu pour transmettre.