Actúa antes de que nadie tenga que pedírtelo
Identifica cuándo un compañero de equipo está atascado y ofrécele una solución sencilla y concreta desde el principio, para que los problemas se resuelvan antes de que requieran un gran esfuerzo.
El vuestro es el equipo que no se desmorona sin dar señales.
Cuando cada persona se preocupa únicamente por sus propios intereses, las grietas entre las personas quedan desatendidas hasta que algo se rompe. Esta es la habilidad que permite cerrarlas antes de que alguien se dé cuenta.
Esta es la brecha que nadie señala.
- Un compañero de equipo está claramente desbordado, pero tú eres evaluado por tus propios resultados, así que sigues con tu trabajo y te dices a ti mismo que no es tu problema.
- Alguien incumple un compromiso y el trabajo se detiene. Te encoges de hombros y continúas, porque insistir te parece una intromisión.
- El cuello de botella era evidente desde hacía días. Podrías haber intervenido pronto con algo sencillo, pero esperaste a que te lo pidieran, y nadie lo hizo.
- Cuando el proyecto avanza, el mérito se atribuye a quien más se hace notar, y las personas que lo llevaron a cabo en silencio nunca son reconocidas.
Lo que podrás hacer
Haz que las victorias del equipo se sientan como algo compartido
Aprende a destacar a las personas que realmente han realizado el trabajo, para que se reconozca su esfuerzo y se fortalezca la confianza.
Genera el tipo de confianza en la que la gente confía
Aprende a revelar los riesgos y las incertidumbres de manera abierta, en lugar de ocultarlos, para que el equipo pueda enfrentar los problemas de forma conjunta en lugar de hacerlo de manera aislada.
Un recorrido completo de 30 minutos, no una charla.
Un vídeo con una historia. Un fragmento de audio que puedes escuchar nuevamente mientras das un paseo. Un cuestionario para comprobar si lo has asimilado. Y 5 tácticas probadas en la práctica que podrás aplicar en tu próxima conversación.
Cada táctica es breve, concreta y diseñada para situaciones reales. Las desbloquearás tan pronto como comiences.
5
estrategias que puedes poner en práctica hoy mismo
~30
minutos para completarlo
28
competencias en el curso completo