Kernel · El programa sobre el futuro del trabajo para quienes lideran organizaciones
La IA está reescribiendo cómo funciona el trabajo. Quienes dirigen las organizaciones deberían escribir lo que viene después.
Kernel es un programa presencial de cuatro semanas dirigido a directores y ejecutivos. Treinta plazas por promoción. Tres preguntas. Un informe al final del año —el Human OS Index—, elaborado junto con todos los líderes que hayan participado y enviado a las instituciones que definen el futuro del trabajo.
Próximamente se abrirá el plazo de inscripción para la próxima promoción.
Edición 2027 · La primera promoción está en formación
01 — Preguntas frecuentes
Tres preguntas que todo líder se hace. Ninguna de ellas tiene una respuesta de proveedor.
Kernel se basa en las tres preguntas que todos los directores se hacen, en todos los sectores. Para cada una, recibirás una sesión en directo, un ejercicio práctico y un documento que podrás conservar.
¿Qué aspectos de tu negocio cambiará realmente la IA en los próximos 18 meses, y cuáles son solo palabras vacías que te están vendiendo? Si actúas demasiado tarde, perderás terreno. Si actúas demasiado pronto y te equivocas de enfoque, perderás presupuesto y credibilidad.
Te llevarás tu mapa de exposición a la IA.
Si la IA asume un tercio del trabajo, ¿cómo quedará el organigrama? ¿Cuál será el papel de un directivo? ¿Qué ocurrirá con el nivel intermedio? Nadie quiere rediseñar una organización a ciegas y quedar expuesto.
Te llevarás tu plan de rediseño organizativo.
Cuando la IA se ocupa de las tareas, lo que queda es el criterio, la persuasión, los conflictos, la ambigüedad y la toma de decisiones en condiciones de incertidumbre. ¿Tus directivos son realmente capaces de hacer eso? ¿Y cómo podrías saberlo?
Recibirás tu informe de capacidad humana, medido en tiempo real directamente en ti.
Sesión 04 · Síntesis y revisión entre compañeros · Tus preguntas, seleccionadas por el grupo
02 — El formato
Cuatro semanas. Noventa minutos por semana. Todo lo que hay en medio está a tu disposición.
- WEEK 00Se abre la cohorte. Conoce a tus 29 compañeros. Completa el cuestionario inicial.
- WEEK 01Sesión 1 · ¿A qué velocidad y por dónde empezar?
- WEEK 02Sesión 2 · ¿En qué se transforma tu organización?
- WEEK 03Sesión 3 · ¿Tu equipo tiene lo que se necesita? (diagnóstico en directo)
- WEEK 04Sesión 4 · Síntesis y revisión entre compañeros
- +30 DAYSEnvía tu plan de 90 días. Conviértete en un Kernel Fellow.
En directo y presencial.
Todas las sesiones son en directo con Joss en Livestorm. Se realizan en el navegador y las grabaciones se almacenan en la UE. En cada sesión se reservan veinte minutos para las preguntas del grupo.
Un espacio privado para tu grupo.
Una lista de tus compañeros, el calendario del programa, comentarios sobre cada ejercicio y un contacto directo con Joss. Se abre una semana antes de la Sesión 1 y, al finalizar, se convierte en tu archivo de antiguos alumnos.
Kompunik y All-Access están incluidos.
Doce meses de acceso completo a la plataforma Kompunik, que incluye 28 capacidades humanas, el diagnóstico y todas las vías de aprendizaje. Entre sesión y sesión, aquí es donde se realiza el trabajo.
Descubre qué ofrece Kompunik03 — Lo que obtienes
Documentos que tu comité ejecutivo leerá de verdad.
Cada sesión genera un documento de trabajo basado en tus propias aportaciones, no una presentación con las opiniones de otra persona. Descárgalos, edítalos y llévalos a tu próxima reunión de la junta directiva.
El Kernel Fellow se gana, no se distribuyeron.
Asiste a tres de las cuatro sesiones, completa ambos cuestionarios y la evaluación diagnóstica, y presenta un plan de 90 días. Recibirás una credencial verificable, un certificado, una certificación de LinkedIn con un solo clic, y tu nombre, cargo y organización aparecerán en el Human OS Index.
Próximamente se abrirá el plazo de inscripción para la próxima promoción.
04 — Por qué existe Kernel
En este momento se está elaborando la política sobre el futuro del trabajo. En su mayoría, sin las personas que lideran las organizaciones.
Los gobiernos, organismos internacionales e instituciones de investigación están definiendo cómo preparar a la población activa para la inteligencia artificial. La mayor parte de la información que manejan proviene de economistas, encuestas a trabajadores y proveedores de tecnología. Lo que falta es la perspectiva de quienes dirigen las organizaciones: lo que realmente observan, deciden y les preocupa.
Cada promoción de Kernel responde a las mismas preguntas fundamentales. Al final de cada año, esas respuestas conforman el Human OS Index, un barómetro elaborado por profesionales sobre la inteligencia artificial, las organizaciones y la capacidad humana. Se publica de forma abierta y se envía a las instituciones que trabajan en el futuro del trabajo. En él se mencionan todos los líderes que han participado.
Colaborador
Todos los participantes que hayan dado su consentimiento. Aparecen mencionados en el informe.
Compañero
Se indica el cargo y la organización.
La opinión de un profesional
Becarios seleccionados. Cita o ejemplo concreto incluido en el informe.
Panel editorial
De tres a cinco antiguos alumnos. Revisar las conclusiones en una sesión a puerta cerrada antes de publicarlas.
Enviado a
- International Labour Organization
- OECD
- European CommissionDG Employment
- World Economic Forum
- Ministère du TravailFrance
- and national labour ministries across Europe
Human OS Index es una publicación independiente. Enviar un artículo no implica el respaldo de ninguna de las instituciones mencionadas.
05 — Tu anfitrión
Joss Gillet
Autor · Investigación sectorial · Exdirector técnico · Human OS
Joss lleva veinte años formando y ampliando equipos en Reino Unido, India y Francia, tanto en telecomunicaciones como en agricultura. Dirigió el equipo de investigación de GSMA Intelligence durante doce años. Fue director técnico de Hiphen, una startup global de tecnología agrícola, durante ocho años.
Joss elaboró numerosos informes sobre el sector de las telecomunicaciones durante su etapa en la GSMA. Redactó el capítulo 3 del informe «Measuring the Information Society Report 2018» de la UIT, la referencia anual mundial de las Naciones Unidas sobre la economía digital. También escribió un libro de negocios sobre inteligencia artificial que fue muy bien recibido. El Human OS Index aplica la misma metodología a una cuestión que las estadísticas aún no abordan: lo que los responsables de las organizaciones realmente prevén que sucederá.
Human OS es el marco que ha desarrollado para explicar cómo las personas se comunican, colaboran y crecen dentro de las organizaciones. Kernel es el lugar donde ofrece esta formación.
El Manifiesto de la Afinidad con el ClienteLibro · El manifiesto de la afinidad con el cliente · Reseña publicada en Reedsy Discovery
Informe «Medición de la sociedad de la información» 2018Informe · «La UIT mide la sociedad de la información 2018» · Capítulo 3
06 — ¿Quién está en la sala?
Veintinueve compañeros. Elegido por la pregunta, no por el sector.
Kernel está dirigido a quienes toman decisiones sobre el funcionamiento de las organizaciones: consejeros, ejecutivos, fundadores, responsables de RR. HH. y de formación y desarrollo, y responsables de transformación. Las promociones combinan sectores y países de manera deliberada, porque la respuesta más útil a tu pregunta suele venir de alguien de un sector distinto.
Cohorte fundadora · Enero de 2027 · Sé uno de los primeros en aparecer en el Índice
07 — Cómo participar
Tres pasos. Entonces, la sala se abre.
- 01
Elige tu promoción.
Inglés o francés. Las promociones se organizan en ciclos durante el año.
- 02
Reserva tu lugar.
Particular o empresa. Lleva unos 3 minutos.
- 03
Conoce a tus compañeros.
El acceso a tu espacio de cohorte se habilita siete días antes de la Sesión 1.
El calendario Kernel
KernelSales.calendarEditionCountdown
Para líderes que invierten en sí mismos
€630sin IVA
Incluye
- 4 sesiones en directo
- Espacio privado para el grupo y contacto directo con Joss
- Los seis documentos Kernel
- Kompunik All-Access durante 12 meses
- Título de miembro
- Incluido en la lista Human OS Index
- Una candidatura presentada por un compañero
Para organizaciones
€1290sin IVA
Todo lo incluido en el plan «Individual», además de
- Paquete informativo de marca blanca para tu comité ejecutivo
- Comparación de tu organización con el grupo de referencia
- 5 plazas Kompunik para tu equipo durante 90 días
- Puesto transferible a un colega
- Factura a nombre de tu empresa, con número de orden de compra
- Certificado de asistencia para RR. HH.
¿Conoces a alguien que debería asistir?
Cada plaza pagada incluye una nominación. Puedes invitar a un líder de otra organización por el 50 % del precio de tu plaza. Esta persona recibirá una invitación personal de tu parte, se unirá como tu nominado y tú aparecerás como su patrocinador en la lista de participantes, en tu acreditación y en el índice.
Cómo funcionan las nominaciones08 — Preguntas frecuentes
Antes de reservar.
90 minutos en directo a la semana durante cuatro semanas, más entre 1 y 2 horas de trabajo opcional entre sesiones.
Las grabaciones están disponibles en el espacio de la cohorte. Para conservar la condición de becario, debes asistir en directo a tres de las cuatro sesiones.
En cada ciclo se ofrece un grupo en inglés y otro en francés. El contenido es el mismo.
Sí. Elige la licencia de empresa. Incluye el paquete para equipos, la factura se emite a nombre de tu empresa con su número de IVA y la licencia es transferible. Las facturas individuales no se pueden convertir posteriormente en facturas de empresa. Como referencia: una jornada de consultoría en Francia cuesta unos 850 €. Una plaza de empresa incluye cuatro sesiones en directo, seis documentos para que puedas conservar, una evaluación comparativa de tu organización respecto al grupo de referencia, cinco plazas Kompunik para tu equipo y una contribución identificada al Índice.
Doce meses de acceso completo a la plataforma Kompunik, incluidos en cada licencia.
Las respuestas se agrupan y se anonimizan. Nunca se publica ni se muestra ninguna respuesta individual a otros usuarios. La mención como colaborador es opcional y no depende de tus respuestas.
Cada plaza pagada incluye una nominación para un responsable de otra organización, con un 50 % de descuento sobre el precio de tu plaza. Esta persona se inscribe como tu candidato y tú aparecerás como su patrocinador.
No. Es una publicación independiente que te ha sido enviada.
Reembolso íntegro hasta 14 días antes de la sesión 1, sin necesidad de justificación. Entre 14 y 7 días antes, puedes cambiar a una promoción posterior o recibir un reembolso del 50 %. A partir de 7 días antes —cuando se abra la plaza en tu promoción—, el cambio sigue siendo posible si no has asistido a ninguna sesión.
Kernel Fellow es una credencial Kompunik, verificable en línea. No es un título académico acreditado.
El Índice de 2027 incluirá una lista de nombres al final. Quizá el tuyo esté allí.
Próximamente se abrirá el plazo de inscripción para la próxima promoción.
¿No es esta cohorte? ¿O todavía no?
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