Hunderte von Audio-Lektionen
Fesselnde Audio-Lektionen in 28 Modulen zu Soft Skills, die auf realen Situationen am Arbeitsplatz basieren. 7 Sprachen.
Schließen Sie die Lücke bei den Soft Skills, die Ihr Team behindert.
Fesselnde Lektionen zu 28 Soft Skills sowie ein Modul für Führungskräfte mit Einblicken in Aufgaben, Fortschritte und Wissenslücken. DSGVO-konform. 7 Sprachen.
28
Soziale Kompetenzen
>100
Mitreißende Hörgeschichten
7
Sprachen
GDPR
von der EU veranstaltet (Frankfurt)
SSO
Google + Microsoft
KI wird Ihr Team nicht überflügeln. Fähigkeiten, die es nie erworben hat, werden dies jedoch tun.
Sie haben Schulungsmodule gekauft. Die Mitarbeiter haben sie sich zweimal angesehen und bis Freitag wieder vergessen. Unterdessen zeigen Ihre Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit immer wieder dasselbe: Führungskräfte hören nicht zu, Kollegen trauen sich nicht, ihre Meinung zu sagen, und Feedback kommt nicht an.
Kompunik vermittelt die 28 Soft Skills, die diese Zahlen verändern – kurze Videolektionen in 7 Sprachen, Strategien für die Woche nach dem Kurs und eine Manager-Intelligence-Ebene (Pulse), die das Gelernte in beobachtbares Teamverhalten umsetzt.
Was Ihr Team erhält – in jeder Sprache.
Teamweite Diagnose
Sehen Sie, wo jedes Team steht. Gewinnen Sie umfassende Einblicke, ohne die Privatsphäre des Einzelnen zu verletzen.
Das Verhalten, nicht die Folien
Jede Lektion enthält Taktiken – also die Formulierungen und Vorgehensweisen, die Ihre Mitarbeiter anwenden. Führungskräfte können eigene hinzufügen und Leitfäden teilen.
Wissenserhalt
Regelmäßige Tests zeigen, ob der Lernstoff verstanden wurde. Die Mitarbeiter erhalten ein Zertifikat. In den Dashboards der Führungskräfte wird angezeigt, wer Unterstützung benötigt.
Team Constellation
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Kompetenzen Ihres Teams in allen 28 Bereichen. Erkennen Sie Lücken, bevor es Ihre Kunden tun.
Feed einer privaten Organisation
Interne Übungsräume, Diskussionsrunden, Herausforderungen und Feeds. Führungskräfte erkennen Signale; die Personalabteilung sorgt für ein psychologisch sicheres Umfeld.
Vom Kauf bis zur Verhaltensänderung.
Reservierte Plätze
Lizenzen kaufen, Benutzer über SSO einladen. Automatische Zuweisung für neue Mitarbeiter. Mehrsprachigkeit vom ersten Tag an.
Einführen
Wählen Sie die Kompetenzen aus, die zu den Prioritäten dieses Quartals passen. Wir stellen die Lernprogramme zusammen. Kein Burnout bei der Weiterbildung.
Lernen durch Praxis
Die Teams setzen ihr Wissen mithilfe von Taktikkarten und Community-Funktionen in die Praxis um: Übungsräume, Kreise, Herausforderungen.
Messen mit Puls
Manager-Dashboards zeigen Signale an, dienen aber nicht der Überwachung. Pulse-Zusammenfassungen verdeutlichen, was sich im Verhalten des Teams verändert.
80%
KI wird ihre Aufgaben neu gestalten (Randstad)
92%
Laut Deloitte sind Soft Skills wichtiger
78%
Lerne Soft Skills von älteren Kollegen (WEF)
Was unsere Kunden ihren Vorständen berichten.
Eine wirkungsvolle Methode
Ein Ansatz, der sich auf Ihre Unternehmensführung auswirkt. Er beschleunigt den Lernprozess im Team und gibt Führungskräften gleichzeitig Werkzeuge an die Hand, um Aufgaben zu verteilen, Leistungen zu messen, Feedback zu geben und Fortschritte zu verfolgen.
Von einem Insider entwickelt
Entwickelt von jemandem, der über 20 Jahre lang weltweit Start-ups gegründet hat. Er benötigte eine Lösung, um neue Mitarbeiter einzuführen, Talente zu binden und Führungskräfte funktions- und sprachübergreifend zu unterstützen.
Entwickelt für das Zeitalter der KI
KI verändert die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird. Kompunik gibt Ihren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug an die Hand, um das Geschäft voranzubringen, während die Automatisierung jede Branche neu gestaltet.
Hör auf zu trainieren. Fang an, dein Verhalten zu ändern.
Buchen Sie eine 30-minütige Demo. Sehen Sie sich „Pulse“, die Diagnosefunktion und das Manager-Dashboard live an.