Redaktionelle Standards
Kompunik veröffentlicht Inhalte rund um Berufswege und Lebensgrundlagen von Menschen. So recherchieren, belegen, prüfen und redigieren wir, was wir veröffentlichen — und das, was wir behaupten und was nicht.
Worauf unsere Inhalte beruhen
Unsere Inhalte beruhen auf zwei Dingen: realen Situationen aus dem Arbeitsalltag — gewonnen aus zwei Jahrzehnten des Aufbaus, der Führung und der Bindung von Teams in Großbritannien, Indien und Frankreich — und etablierter Forschung zu Kompetenzen und der Zukunft der Arbeit von renommierten Institutionen, darunter das Weltwirtschaftsforum (Future of Jobs), die OECD und der Anthropic Economic Index dazu, wie KI Aufgaben verändert. Wo das Soft-Skills-Curriculum auf validierten Modellen aufbaut, werden diese ausdrücklich benannt und belegt statt nur behauptet. Wir setzen auf Belege und Praxiserfahrung statt auf den Folklore von Persönlichkeitstests.
Recherche und Faktenprüfung
Jede sachliche Aussage wird auf eine Primärquelle zurückgeführt — den ursprünglichen Bericht, Datensatz oder die Studie, nicht eine sekundäre Zusammenfassung — und wo möglich verlinkt. Statistiken werden vor der Veröffentlichung mit der Quelle abgeglichen. Wir unterscheiden klar zwischen dem, was die Belege zeigen, der beruflichen Erfahrung des Autors und fundierter Meinung. Wir stellen umstrittene Erkenntnisse nicht als gesichert dar, erfinden weder Daten noch Quellenangaben und beanspruchen keine klinische oder psychologische Autorität, die wir nicht besitzen.
Wer unsere Inhalte prüft
Heute werden alle Inhalte von Joss Gillet geschrieben oder redigiert und geprüft, gestützt auf zwanzig Jahre praktischer Teamführung. Mit wachsendem Autorennetzwerk werden Fachbeiträge eine namentlich genannte prüfende Person mit einschlägigen Qualifikationen tragen — etwa Arbeitspsychologen oder erfahrene Laufbahnberater — kenntlich gemacht durch eine Zeile „Geprüft von“ im Artikel.
Unsere Haltung zum KI-gestützten Schreiben
Wir nutzen KI als Werkzeug zum Entwerfen und zur Beschleunigung der Recherche, niemals als Autopilot. Jeder Beitrag wird von menschlicher Expertise geprägt: Der Blickwinkel, die gelebten Beispiele und das Urteil stammen von uns, und ein Mensch prüft jeden Fakt vor der Veröffentlichung. KI hilft uns, in mehreren Sprachen und in nachhaltigem Tempo zu produzieren; sie entscheidet nicht, was wahr ist, und ersetzt keine echte Erfahrung.
Aus unserer Community schöpfen
Die Inhalte von Kompunik werden durch die Community geschärft. Echte Fragen, Herausforderungen und Geschichten, die über unsere Community-Funktionen und Mitgliederdiskussionen sichtbar werden, fließen unmittelbar in das ein, was wir schreiben — damit Artikel die Situationen widerspiegeln, denen Menschen tatsächlich begegnen, und nicht nur das, was gut rankt. Beiträge von Mitgliedern werden mit deren Einverständnis verwendet und, sofern geteilt, anonymisiert oder nach Wunsch der Person genannt.
Korrekturrichtlinie
Wenn uns ein Fehler unterläuft, korrigieren wir ihn offen. Wesentliche Korrekturen werden am Artikel mit Datum und Art der Änderung vermerkt, statt sie stillschweigend zu tilgen. Leserinnen und Leser können Fehler über unsere Kontaktseite melden, und wir aktualisieren unsere Quellen, wenn sich die Forschung weiterentwickelt.