Wussten Sie schon? Manager können Feedback geben und Konstellationen vergleichen
Kompunik gibt Managern zwei leistungsstarke Coaching-Tools: gezielte Feedback-Notizen und Team-Konstellationsansichten.
Feedback-Notizen
- Kompetenzspezifisch: An eine bestimmte Kompetenz knüpfen
- Allgemein: Breitere Kommentare zum Gesamtfortschritt
- Sichtbar für Lernende: Die letzten 3 Notizen auf deren Startseite
- Bearbeitbar: Jederzeit aktualisieren oder löschen
Team-Konstellation
Aggregierte Kompetenzdurchschnitte aller Teammitglieder. Nur vollständig bewertete Kompetenzen enthalten.
Vergleichs-Polygone
- Global (weiß gestrichelt): Alle Nutzer-Durchschnitte
- Organisation (blau gestrichelt): Organisations-Durchschnitte
- Team (grün gestrichelt): Team-Durchschnitte
Datenschutz
Nur aggregierte Daten, niemals individuelle Scores.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss ist der Gründer von Kompunik, einer mehrsprachigen Lernplattform für Soft Skills und Berufsorientierung. In zwanzig Jahren in Großkonzernen wie in Start-ups hat er Teams in Großbritannien, Indien und Frankreich aufgebaut und geführt und dabei an Stakeholder von den USA, Mexiko und Brasilien bis nach China, Japan, Australien und Afrika berichtet. Zweimal stieg er in der frühesten Phase eines Unternehmens ein — eine Handvoll begeisterter Menschen — und verließ es ein Jahrzehnt später als Organisation mit 30 bis 50 Mitarbeitenden, mit Produkten, die sich in ihren Märkten behaupten, und mehr als verdoppelten wiederkehrenden Umsätzen. Dabei spezialisierte er sich auf den Aufbau von Software-, Daten- und KI-gestützten Produkten, auf die sich führende Unternehmen der Telekommunikations- und Agrarbranche verlassen. Diese Erfahrung — Menschen einzustellen, zu motivieren und zu halten, die den Erfolg ausmachen — ist genau das, was Kompunik weitergeben soll.