Botschafter-Belohnungen: Alles was du wissen musst
Das Kompunik-Botschafterprogramm belohnt dein Engagement mit exklusiven Vorteilen uber 5 Level.
Level 1: Newcomer (0 Punkte)
Botschafter-Badge — Ein spezielles Badge auf deinem Profil.
Level 2: Contributor (25 Punkte)
Contributor-Status — Anerkennung als geschatzter Community-Beitragender.
Level 3: Advocate (75 Punkte)
Benutzerdefiniertes Theme — Schalte Akzentfarben-Themes fur die App frei.
Level 4: Champion (150 Punkte)
Verifizierter Beitragsbrief — Offizielles Dokument uber deine Beitrage und Fahigkeiten. Vollstandigen Guide zum Beitragsbrief lesen.
Legend-Status — Permanenter Botschafterstatus auf der Plattform.
Level 5: Legend (300 Punkte)
Signature Tracks Zugang — Kostenloser Zugang zu exklusiven Signature-Track-Minikursen.
So verdienst du Punkte
Punkte werden durch 8 verschiedene Missionen verdient (5-25 Punkte):
- Fortschrittskarte teilen (5 Pkt.)
- Kreis beitreten (5 Pkt., max 10x)
- Zu Challenge einladen (10 Pkt.)
- Lernerfolg veroffentlichen (10 Pkt.)
- Ubungssitzung abschließen (10 Pkt.)
- Vorlage teilen (15 Pkt.)
- 4-Wochen-Serie (20 Pkt., alle 28 Tage)
- Freund empfehlen (25 Pkt.)
Die meisten Missionen sind unbegrenzt wiederholbar.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss ist der Gründer von Kompunik, einer mehrsprachigen Lernplattform für Soft Skills und Berufsorientierung. In zwanzig Jahren in Großkonzernen wie in Start-ups hat er Teams in Großbritannien, Indien und Frankreich aufgebaut und geführt und dabei an Stakeholder von den USA, Mexiko und Brasilien bis nach China, Japan, Australien und Afrika berichtet. Zweimal stieg er in der frühesten Phase eines Unternehmens ein — eine Handvoll begeisterter Menschen — und verließ es ein Jahrzehnt später als Organisation mit 30 bis 50 Mitarbeitenden, mit Produkten, die sich in ihren Märkten behaupten, und mehr als verdoppelten wiederkehrenden Umsätzen. Dabei spezialisierte er sich auf den Aufbau von Software-, Daten- und KI-gestützten Produkten, auf die sich führende Unternehmen der Telekommunikations- und Agrarbranche verlassen. Diese Erfahrung — Menschen einzustellen, zu motivieren und zu halten, die den Erfolg ausmachen — ist genau das, was Kompunik weitergeben soll.