Charte éditoriale
Kompunik publie des contenus qui touchent à la carrière et aux moyens de subsistance des personnes. Voici comment nous recherchons, sourçons, vérifions et relisons ce que nous publions — et ce que nous affirmons ou refusons d'affirmer.
Sur quoi reposent nos contenus
Nos contenus reposent sur deux piliers : des situations de travail réelles — issues de deux décennies passées à constituer, diriger et fidéliser des équipes au Royaume-Uni, en Inde et en France — et des recherches établies sur les compétences et l'avenir du travail, menées par des institutions reconnues, dont le Forum économique mondial (Future of Jobs), l'OCDE et l'Anthropic Economic Index sur la transformation des tâches par l'IA. Lorsque le programme de soft skills s'appuie sur des modèles validés, ceux-ci sont nommés et sourcés explicitement plutôt qu'affirmés. Nous privilégions les preuves et l'expérience de terrain au folklore des tests de personnalité.
Recherche et vérification des faits
Chaque affirmation factuelle est rattachée à une source primaire — le rapport, le jeu de données ou l'étude d'origine, et non un résumé secondaire — et liée dès que possible. Les statistiques sont confrontées à la source avant publication. Nous distinguons clairement ce que montrent les preuves, ce qui relève de l'expérience professionnelle de l'auteur et ce qui relève d'une opinion éclairée. Nous ne présentons pas comme acquis des résultats contestés, nous ne fabriquons ni données ni citations, et nous ne revendiquons aucune autorité clinique ou psychologique que nous n'avons pas.
Qui relit nos contenus
Aujourd'hui, tous les contenus sont écrits ou édités et relus par Joss Gillet, fort de vingt ans de management d'équipes sur le terrain. À mesure que le réseau de contributeurs s'élargira, les sujets spécialisés porteront un relecteur nommé doté des références adéquates — par exemple des psychologues du travail ou des praticiens chevronnés de l'orientation — indiqué par une mention « Relu par » sur l'article.
Notre position sur l'écriture assistée par IA
Nous utilisons l'IA comme outil de rédaction et d'accélération de la recherche, jamais comme pilote automatique. Chaque contenu est façonné par une expertise humaine : l'angle, les exemples vécus et le jugement sont les nôtres, et un humain vérifie chaque fait avant publication. L'IA nous aide à produire en plusieurs langues et à un rythme soutenable ; elle ne décide pas de ce qui est vrai et ne remplace pas l'expérience réelle.
Nourris par notre communauté
Les contenus de Kompunik sont affinés par sa communauté. Les questions, les difficultés et les histoires réelles qui émergent de nos espaces communautaires et des échanges entre membres alimentent directement nos articles — afin qu'ils reflètent les situations que les gens rencontrent vraiment, et pas seulement ce qui se positionne bien. Les contributions des membres sont utilisées avec leur accord et, lorsqu'elles sont partagées, anonymisées ou créditées selon leur préférence.
Politique de correction
Si nous nous trompons, nous corrigeons ouvertement. Les corrections substantielles sont signalées sur l'article, avec la date et la nature du changement, plutôt qu'effacées en silence. Les lecteurs peuvent signaler une erreur via notre page contact, et nous mettons à jour nos sources au fil de l'évolution de la recherche.