Comment accomplir la mission Partager une carte de progression

Écrit parJoss Gillet28 février 20261 min de lecture

La mission Partager une carte de progression vous rapporte 5 points a chaque fois que vous partagez votre progression avec le monde. Il n'y a pas de limite au nombre de fois que vous pouvez accomplir cette mission.

Ce que cette mission requiert

Generez une carte visuelle de progression depuis votre profil et partagez-la sur un reseau social comme LinkedIn, Twitter ou tout autre reseau.

Guide etape par etape

  1. Allez sur votre Profil : Naviguez vers la page Profil depuis la barre de navigation.
  2. Trouvez la section Carte de partage : Cherchez le bouton Carte de partage sur votre page de profil.
  3. Generez votre carte : Cliquez sur le bouton pour generer une carte visuelle montrant votre progression, vos competences et vos realisations.
  4. Partagez sur les reseaux sociaux : Utilisez les options de partage pour publier votre carte sur LinkedIn, Twitter ou une autre plateforme.
  5. Gagnez vos points : Une fois partagee, la mission est automatiquement enregistree et vous gagnez 5 points ambassadeur.

Conseils pour reussir

  • Partagez apres avoir atteint un nouveau jalon pour rendre votre carte plus impressionnante
  • Ajoutez un message personnel sur ce que vous avez appris pour augmenter l'engagement
  • Taguez Kompunik dans votre publication pour vous connecter a la communaute
Joss Gillet

Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams

Joss est le fondateur de Kompunik, une plateforme d'apprentissage multilingue dédiée aux soft skills et à l'orientation professionnelle. En vingt ans passés aussi bien dans de grands groupes que dans des start-up, il a constitué et dirigé des équipes au Royaume-Uni, en Inde et en France, rendant compte à des interlocuteurs des États-Unis, du Mexique et du Brésil jusqu'à la Chine, le Japon, l'Australie et l'Afrique. À deux reprises, il a rejoint une entreprise à ses tout débuts — une poignée de personnes inspirées — pour la quitter dix ans plus tard à la tête d'une organisation de 30 à 50 personnes, avec des produits performants sur leurs marchés et des revenus récurrents plus que doublés. En chemin, il s'est spécialisé dans la création de produits logiciels, data et pilotés par l'IA sur lesquels s'appuient des leaders des secteurs des télécoms et de l'agriculture. Cette expérience — recruter, motiver et fidéliser celles et ceux qui font la réussite — est précisément ce que Kompunik a été conçu pour transmettre.

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