¿Sabías que...? Gana insignias y certificados
Kompunik recompensa tu recorrido de aprendizaje con un sistema de gamificación completo. Siempre hay nuevos logros por desbloquear y hitos que celebrar.
47 insignias en 4 niveles de rareza
El motor de insignias evalúa tu actividad y las otorga automáticamente. Cada insignia pertenece a un nivel de rareza con su propia animación:
- Común: Logros cotidianos como completar tu primera habilidad. Notificación toast breve
- Rara: Hitos más significativos como completar un pilar entero. Toast más largo
- Épica: Grandes logros como completar todas las habilidades. Modal centrado con anillo dorado y confeti
- Legendaria: Los logros más raros. Overlay púrpura a pantalla completa con 25 partículas de confeti
Galería de insignias
Las 47 insignias son visibles en tu perfil bajo la pestaña Logros. Las obtenidas aparecen primero, seguidas de las bloqueadas en estado atenuado.
Rachas diarias
El sistema de rachas registra días consecutivos de actividad. Cualquier acción cualificada cuenta: escuchar audio, completar un cuestionario, terminar una autoevaluación o participar en un reto. Tu racha actual aparece como un icono de llama en la página de inicio.
Si pierdes un día, la racha se reinicia. Pero si vuelves tras 14 o más días de inactividad, ganas una insignia especial de retorno.
Certificados
Al completar las 28 habilidades, puedes generar un certificado oficial Kompunik desde la pestaña Certificados de tu perfil.
Niveles de distinción
- Certificado base: Puntuación media inferior al 85%
- Con distinción: Puntuación media del 85% o superior
- Con excelencia: Puntuación media del 90% o superior
Compartir y verificación
Cada certificado recibe un identificador único y un PDF almacenado de forma segura. Descárgalo, compártelo en redes sociales, y cualquiera puede verificar su autenticidad en la página de verificación pública.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss es el fundador de Kompunik, una plataforma de aprendizaje multilingüe sobre soft skills y orientación profesional. A lo largo de veinte años, tanto en grandes corporaciones como en start-ups, ha creado y dirigido equipos en el Reino Unido, la India y Francia, reportando a interlocutores desde Estados Unidos, México y Brasil hasta China, Japón, Australia y África. En dos ocasiones se incorporó a una empresa en su etapa más temprana —un puñado de personas con ilusión— y la dejó una década después convertida en una organización de 30 a 50 personas, con productos que rendían en sus mercados e ingresos recurrentes más que duplicados. Por el camino se especializó en crear productos de software, datos e impulsados por IA en los que confían líderes de los sectores de las telecomunicaciones y la agricultura. Esa experiencia —contratar, motivar y retener a quienes hacen que las cosas ocurran— es lo que Kompunik está hecho para transmitir.