¿Sabías que...? Tu mapa constelación revela tus fortalezas
Una de las funciones más potentes de Kompunik es el mapa constelación, una representación visual de tus niveles de habilidades blandas como un gráfico radial interactivo.
Cómo funciona
Cada vez que completas una autoevaluación, tus respuestas se procesan mediante un motor de puntuación ponderada. El resultado es un score de 0 a 100, traducido a un nivel de 1 a 5.
- Nivel 1 (Principiante): Score 0-19
- Nivel 2 (Básico): Score 20-39
- Nivel 3 (Intermedio): Score 40-59
- Nivel 4 (Avanzado): Score 60-79
- Nivel 5 (Experto): Score 80-100
El gráfico radial
Las 28 habilidades se muestran en un gráfico SVG circular organizado por pilares. Cada habilidad es una estrella cuya distancia al centro refleja su nivel.
- Cuatro sectores por pilar: El gráfico se divide en cuatro sectores coloreados
- Círculos guía concéntricos: Cinco anillos marcan los niveles 1 a 5
- Tu avatar: Tu avatar personalizado está en el centro
- Tooltips: Pasa el ratón sobre una estrella para ver los detalles
Comparación entre pares
El mapa soporta tres capas de comparación como polígonos fantasma superpuestos:
- Comparación global: Polígono blanco punteado con promedios de todos los usuarios
- Comparación organizacional: Polígono azul punteado con promedios de tu organización
- Comparación de equipo: Polígono verde punteado con promedios de tu equipo
El sistema usa relajación demográfica progresiva para garantizar al menos 5 pares en cada grupo.
Descargar y compartir
Descarga tu constelación como imagen PNG de alta calidad o compártela en tu perfil público.
Puntuación ponderada
- Frecuencia conductual (1.3x): Con qué frecuencia practicas un comportamiento
- Reacción en escenario (1.2x): Cómo responderías en situaciones específicas
- Metacognición (1.0x): Conciencia de tus procesos de pensamiento
- Autopercepción (0.8x): Cómo te ves en general
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss es el fundador de Kompunik, una plataforma de aprendizaje multilingüe sobre soft skills y orientación profesional. A lo largo de veinte años, tanto en grandes corporaciones como en start-ups, ha creado y dirigido equipos en el Reino Unido, la India y Francia, reportando a interlocutores desde Estados Unidos, México y Brasil hasta China, Japón, Australia y África. En dos ocasiones se incorporó a una empresa en su etapa más temprana —un puñado de personas con ilusión— y la dejó una década después convertida en una organización de 30 a 50 personas, con productos que rendían en sus mercados e ingresos recurrentes más que duplicados. Por el camino se especializó en crear productos de software, datos e impulsados por IA en los que confían líderes de los sectores de las telecomunicaciones y la agricultura. Esa experiencia —contratar, motivar y retener a quienes hacen que las cosas ocurran— es lo que Kompunik está hecho para transmitir.