Que es la Carta de contribucion verificada?
La Carta de contribucion y competencias verificadas es un documento oficial que certifica tu participacion, contribuciones y habilidades demostradas en el Programa de Embajadores Kompunik. Esta disponible para embajadores que alcanzan el Nivel 4 (Champion) con al menos 150 puntos.
Que es la carta
Un documento PDF de una pagina con un resumen factual y verificable de tu actividad como embajador. Disenada para solicitudes de empleo, academicas o perfiles profesionales como LinkedIn.
Que no es la carta
La carta no es una recomendacion personal ni referencia laboral. No contiene elogios subjetivos.
Contenido de la carta
- Participacion verificada: Nombre, rol, periodo y estado
- Contribuciones verificadas: Numero y tipos de misiones, publicaciones, circulos, salas de practica, referidos y desafios
- Habilidades demostradas: Habilidades del framework Human-OS de Kompunik
- Resumen de evaluacion: Rubrica no subjetiva de compromiso, autonomia, comunicacion y fiabilidad
- Verificacion: ID unico, URL publica y codigo QR
Como generar tu carta
- Alcanza el Nivel 4: Gana al menos 150 puntos de embajador.
- Ve al Hub de Embajador: Navega a Comunidad, luego Embajadores.
- Abre la pagina de la Carta: Haz clic en la opcion en la seccion de recompensas.
- Revisa tus contribuciones: La pagina muestra una vista previa de los datos.
- Genera la carta: Haz clic en Generar. La carta se crea como PDF inmutable.
- Descarga o comparte: Usa los botones de descarga, verificacion o compartir.
Verificacion
Cada carta tiene un ID unico en formato KOMP-AMB-YYYY-NNNNNN y una URL de verificacion publica.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss es el fundador de Kompunik, una plataforma de aprendizaje multilingüe sobre soft skills y orientación profesional. A lo largo de veinte años, tanto en grandes corporaciones como en start-ups, ha creado y dirigido equipos en el Reino Unido, la India y Francia, reportando a interlocutores desde Estados Unidos, México y Brasil hasta China, Japón, Australia y África. En dos ocasiones se incorporó a una empresa en su etapa más temprana —un puñado de personas con ilusión— y la dejó una década después convertida en una organización de 30 a 50 personas, con productos que rendían en sus mercados e ingresos recurrentes más que duplicados. Por el camino se especializó en crear productos de software, datos e impulsados por IA en los que confían líderes de los sectores de las telecomunicaciones y la agricultura. Esa experiencia —contratar, motivar y retener a quienes hacen que las cosas ocurran— es lo que Kompunik está hecho para transmitir.