Audio stories
149 narrated stories across the twenty-eight skills — three to ten per skill, sized for a commute rather than a classroom.
Soft Skills
The twenty-eight capabilities that decide whether the rest of your skills ever land.
Twenty-eight capabilities, grouped by the four dimensions that organise everything you do at work.
Self-pacedEN · FR · DE · ES · IT · PL · PT28 skills
About this programme
These are the skills that get called soft until the week they are the only thing that matters. Each one starts with a short self-assessment so you find out where you actually stand, then gives you audio you can listen to on a commute and a quiz that checks whether it stuck. You leave each skill with something you can use in a conversation you are already dreading.
Wewnętrzna siłaPrzewaga poznawczaInteligencja relacyjnaSiła wykonawcza
What you'll be able to do
- Read a room before it turns
- Say the hard thing without losing the person
- Finish what you start when nobody is checking
- Know which of your instincts to trust under pressure
How we measure what you learn
Zachowanie poprzedza postrzeganie samego siebie.
What this programme develops
- Wewnętrzna siła
- To, jak radzisz sobie, zachowujesz spokój i ufasz sobie w sytuacjach stresowych — to właśnie ta intrapersonalna podstawa, na której opierają się pozostałe trzy elementy.
- Przewaga poznawcza
- Sposób, w jaki myślisz, zadajesz pytania i nieustannie się uczysz — rozumowanie, nadawanie sensu oraz otwartość na nowe pomysły.
- Inteligencja relacyjna
- Jak odczytujesz zachowania innych ludzi, nawiązujesz z nimi kontakt i radzisz sobie w relacjach z nimi.
- Siła wykonawcza
- To, jak skutecznie przekształcasz zamierzenia w konkretne działania — planowanie, konsekwentna realizacja i dostosowywanie się do zmieniających się warunków.
Three deliberate design choices
- Stosujemy triangulację. Kompetencje ocenia się na podstawie częstotliwości zachowań, reakcji sytuacyjnych, refleksji metapoznawczej oraz samooceny łącznie — a nie na podstawie jednego sposobu udzielania odpowiedzi. Zbieżne sygnały trudniej sfałszować niż wynik z jednej skali Likerta.
- Bardziej cenimy zachowanie niż przekonania. Postrzeganie samego siebie i pewność siebie pozostają w centrum uwagi, ale celowo przypisuje się im mniejsze znaczenie, co stanowi bezpośrednią przeciwwagę dla samouwielbienia, które podważa wiarygodność większości samoocen dotyczących umiejętności miękkich.
- Dbamy o uczciwy przebieg gry. Motywacja, opór i kontekst mają duże znaczenie dla Twojego rozwoju — jednak ponieważ odzwierciedlają one raczej preferencje i okoliczności niż zdolności, nie są uwzględniane w samej ocenie zdolności.
Jest to samoocena o charakterze rozwojowym: narzędzie służące do refleksji i rozwoju. Nie jest to narzędzie selekcyjne, rankingowe ani diagnostyczne, nie jest to test osobowości i nie stanowi podstawy do wydawania opinii klinicznych ani decyzji dotyczących zatrudnienia.
Celowo precyzyjnie określamy zakres badania. Projekt opiera się na uznanych podejściach — danych dotyczących częstotliwości zachowań, scenariuszach typu „ocena sytuacyjna” oraz refleksji metapoznawczej — a poszczególne wymiary w naturalny sposób odpowiadają ramom kompetencji UE, takim jak LifeComp oraz ESCO. Nie przeprowadziliśmy formalnej walidacji psychometrycznej (współczynniki rzetelności, analiza czynnikowa, normowanie) i nie twierdzimy, że tak jest. Twierdzimy natomiast, że jest to spójny projekt pomiarowy oparty przede wszystkim na zachowaniu, zawierający rzetelne wyjaśnienie znaczenia każdego sygnału i jego wagi.
Wymiarów tych można w naturalny sposób odnieść do ram kompetencji UE — w szczególności do dokumentów LifeComp (kompetencje osobiste, społeczne oraz związane z nauką uczenia się), ESCO oraz EntreComp — a także do prac OECD dotyczących umiejętności, dzięki czemu to, co tu mierzycie, wpisuje się w ramy, z których już korzystają uczelnie i pracodawcy.
Read the full methodologyFull programme
Wewnętrzna siła7 skills · 0 tracks
Odwaga
Autonomia
Inteligencja emocjonalna
Uczciwość
Optymizm
Samoświadomość
Pewność siebie
Przewaga poznawcza6 skills · 0 tracks
Konstruktywizm
Myślenie kreatywne
Myślenie krytyczne
Ciekawość
Uczenie się przez całe życie
Myślenie systemowe
Inteligencja relacyjna8 skills · 0 tracks
Aktywne słuchanie
Mowa ciała
Komunikacja
Empatia
Przywództwo
Prezentacja
Orientacja na usługi
Duch zespołu
Siła wykonawcza7 skills · 0 tracks
Zdolność adaptacji
Skuteczność
Elastyczność
Proaktywność
Niezawodność
Skrupulatność
Zarządzanie czasem
What comes with it
Every skill in the programme comes with the same machinery — assessment, audio, tactics, and a picture of where you stand.
Self-assessments
A behaviour-first questionnaire per skill that places you before you begin, and a short reassessment after you've practised.
Constellation map
Your capability across all four dimensions in one view — and it ages on purpose, so six months of not practising shows.
Tactics gallery
Each audio story unlocks a tactic you can apply the same afternoon. They accumulate into a playbook that is specifically yours.
Community & challenges
Weekly challenges, practice rooms, and circles — because the skills in this programme are hard to rehearse alone.
Badges & streaks
47 badges across four rarity tiers, plus streaks — momentum for a programme with no cohort and no deadline.
Learning planner
Schedule sessions and set reminders, with calendar integration. Fifteen minutes booked beats an afternoon intended.
Certificate
Complete the full programme for a verifiable certificate with distinction levels and a public verification link.
Common questions
Do I have to do all twenty-eight?
No. The assessment points you at the ones that are currently costing you most, and you can work in any order. Completing all of them earns a certificate, but most people start with two or three.
What does one skill involve?
A short self-assessment, a set of audio stories you can listen to while doing something else, a practical tactic you can apply the same day, and a quiz to check it landed.
Can I see my progress over time?
Yes. Your results form a constellation across the four dimensions, and it decays over time on purpose — capability you have not exercised in six months is shown as ageing, not banked.
Is there a certificate?
Completing the full programme issues a verifiable certificate with a public verification link. It records what you completed and how you scored, not merely that you attended.