Czy wiesz, że...? Zbuduj swój osobisty zestaw taktyk
Taktyki są sercem Kompunik zorientowanym na działanie. Podczas gdy ścieżki audio uczą koncepcji, taktyki dają Ci konkretne działania do natychmiastowego zastosowania. Odblokowują się automatycznie wraz z postępami.
Jak taktyki się odblokowują
Każda ścieżka audio jest powiązana z jedną lub więcej taktykami. Gdy osiągniesz 80% ścieżki, powiązana karta taktyki odblokowuje się z animacją lecącą od odtwarzacza do ikony Taktyk w nawigacji.
Galeria taktyk
Strona taktyk prezentuje wszystkie odblokowane taktyki w układzie masonry w stylu Pinteresta. Każda karta pokazuje okładkę, powiązaną kompetencję i filar z kodem kolorystycznym, linię tematyczną i konkretne punkty działania.
- Responsywny układ: 1 kolumna na telefonie, 2 na tablecie, 3-4 na komputerze
- Tagi kompetencji i filaru: Każda karta wskazuje przynależność kolorami
- Link do audio: Wróć bezpośrednio do źródłowej ścieżki audio
Wyszukiwanie i filtrowanie
- Wyszukiwanie tekstowe: Natychmiastowe wyszukiwanie w tytułach, tematach, punktach działania i nazwach kompetencji
- Filtrowanie po tagach: Pozioma przewijalna belka tagów do filtrowania po treści
- Filtr ulubionych: Specjalny tag systemowy wyświetla tylko ulubione taktyki z licznikiem
Ulubione
Dotknij ikony serca na dowolnej karcie, aby dodać ją do ulubionych. Akcja jest natychmiastowa i zsynchronizowana między urządzeniami.
Osobiste playlisty
Organizuj taktyki w nazwane playlisty. Dotknij przycisku playlisty na karcie, aby otworzyć selektor, gdzie możesz dodać taktykę do istniejących playlist lub utworzyć nową.
Wspólne taktyki
W organizacji menedżer może udostępnić Ci playlisty polecanych taktyk. Pojawiają się z niebieską odznaką i są widoczne nawet przed odblokowaniem.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss jest założycielem Kompunik, wielojęzycznej platformy edukacyjnej poświęconej kompetencjom miękkim i orientacji zawodowej. Przez dwadzieścia lat — zarówno w globalnych korporacjach, jak i w start-upach — budował i prowadził zespoły w Wielkiej Brytanii, Indiach i Francji, raportując do interesariuszy od Stanów Zjednoczonych, Meksyku i Brazylii po Chiny, Japonię, Australię i Afrykę. Dwukrotnie dołączał do firmy na jej najwcześniejszym etapie — garstki zainspirowanych ludzi — by opuścić ją dekadę później jako organizację liczącą od 30 do 50 osób, z produktami radzącymi sobie na swoich rynkach i ponad dwukrotnie zwiększonymi przychodami cyklicznymi. Po drodze wyspecjalizował się w tworzeniu produktów opartych na oprogramowaniu, danych i sztucznej inteligencji, na których polegają liderzy branży telekomunikacyjnej i rolniczej. To doświadczenie — zatrudnianie, motywowanie i zatrzymywanie ludzi, którzy tworzą sukces — jest właśnie tym, co Kompunik ma przekazywać.