Lo sapevi? Guadagna badge e certificati
Kompunik premia il tuo percorso di apprendimento con un sistema di gamification completo. Ci sono sempre nuovi traguardi da sbloccare e risultati da celebrare.
47 badge in 4 livelli di rarità
Il motore dei badge valuta la tua attività e li assegna automaticamente. Ogni badge appartiene a un livello di rarità con la propria animazione di celebrazione:
- Comune: Traguardi quotidiani come completare la prima competenza. Breve notifica toast
- Raro: Traguardi più significativi come completare un intero pilastro. Toast più lungo
- Epico: Grandi risultati come completare tutte le competenze. Modale centrato con anello dorato e coriandoli
- Leggendario: I risultati più rari. Overlay viola a schermo intero con 25 particelle di coriandoli
Galleria badge
Tutti i 47 badge sono visibili nel profilo sotto il tab Risultati. Quelli ottenuti appaiono per primi, seguiti da quelli bloccati in stato attenuato.
Serie quotidiane
Il sistema di serie traccia i giorni consecutivi di attività. Qualsiasi azione qualificante conta: ascoltare audio, completare un quiz, finire un'autovalutazione o partecipare a una sfida. La serie attuale appare come un'icona fiamma nella home page.
Se perdi un giorno, la serie si azzera. Ma se torni dopo 14 o più giorni di inattività, guadagni un badge speciale di ritorno.
Certificati
Completando tutte le 28 competenze, puoi generare un certificato ufficiale Kompunik dal tab Certificati del profilo.
Livelli di menzione
- Certificato base: Punteggio medio inferiore all'85%
- Con menzione: Punteggio medio pari o superiore all'85%
- Con eccellenza: Punteggio medio pari o superiore al 90%
Condivisione e verifica
Ogni certificato riceve un ID univoco e un PDF archiviato in sicurezza. Scaricalo, condividilo sui social e chiunque può verificarne l'autenticità tramite la pagina di verifica pubblica.
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss è il fondatore di Kompunik, una piattaforma di apprendimento multilingue dedicata alle soft skills e all'orientamento professionale. In vent'anni trascorsi sia in grandi gruppi sia in start-up, ha costruito e guidato team nel Regno Unito, in India e in Francia, riferendo a interlocutori dagli Stati Uniti, dal Messico e dal Brasile fino a Cina, Giappone, Australia e Africa. Due volte è entrato in un'azienda alla sua fase iniziale — un pugno di persone appassionate — per lasciarla un decennio dopo come organizzazione da 30 a 50 persone, con prodotti capaci di affermarsi sui loro mercati e ricavi ricorrenti più che raddoppiati. Lungo il percorso si è specializzato nella creazione di prodotti software, data e basati sull'IA su cui fanno affidamento i leader dei settori delle telecomunicazioni e dell'agricoltura. Questa esperienza — assumere, motivare e trattenere le persone che fanno la differenza — è proprio ciò che Kompunik è stato concepito per trasmettere.