Kernel · Il programma sul futuro del lavoro dedicato a chi guida le organizzazioni
L'intelligenza artificiale sta riscrivendo il modo in cui funziona il lavoro. Dovrebbero essere i dirigenti delle organizzazioni a scrivere ciò che verrà dopo.
Kernel è un programma in presenza della durata di quattro settimane, rivolto a dirigenti e quadri. Ogni edizione offre 30 posti disponibili. Tre domande. Un rapporto di fine anno — lo Human OS Index — redatto insieme a tutti i leader che hanno partecipato e presentato alle istituzioni che stanno plasmando il futuro del lavoro.
Le iscrizioni per la prossima edizione apriranno a breve
Edizione 2027 · In preparazione il primo gruppo di partecipanti
01 — Domande frequenti
Tre domande che ogni leader si pone. Nessuna di esse ha una risposta da fornitore.
Kernel si fonda sulle tre domande che ogni dirigente, in ogni settore, ci pone. Per ognuna è prevista una sessione dal vivo, un esercizio pratico e un documento che potrai conservare.
Quali aspetti della tua attività saranno davvero trasformati dall’intelligenza artificiale nei prossimi diciotto mesi, e quali sono invece solo chiacchiere che cercano di rifilarti? Se agisci troppo tardi, perderai terreno. Se agisci troppo presto sulla cosa sbagliata, sprecherai budget e credibilità.
Alla fine avrai la tua mappa di esposizione all'IA.
Se l’intelligenza artificiale si occupasse di un terzo del lavoro, come cambierebbe l’organigramma? A cosa servirebbe un manager? Che ruolo avrebbe il livello intermedio? Nessuno vuole riorganizzare un’azienda alla cieca e rischiare di fare una brutta figura in pubblico.
Alla fine del corso avrai con te il tuo piano di riorganizzazione aziendale.
Quando l’intelligenza artificiale si occupa dei compiti, ciò che resta sono il giudizio, la persuasione, i conflitti, l’ambiguità e le decisioni in condizioni di incertezza. I tuoi manager sono davvero capaci di gestirli, e come potresti saperlo?
Alla fine riceverai il tuo “Human Capability Readout”, misurato in tempo reale su di te.
Sessione 04 · Sintesi e revisione tra pari · Le tue domande, selezionate dal gruppo
02 — Il formato
Quattro settimane. Novanta minuti a settimana. Tutto ciò che sta nel mezzo è a tua disposizione.
- WEEK 00Il corso inizia. Ecco i tuoi 29 compagni. Completa il questionario iniziale.
- WEEK 01Sessione 1 · A che velocità si procede e da dove si parte?
- WEEK 02Sessione 2 · Cosa diventa la tua organizzazione?
- WEEK 03Sessione 3 · Il tuo team ha ancora energie? (analisi in tempo reale)
- WEEK 04Sessione 4 · Sintesi e pratica tra pari
- +30 DAYSInvia il tuo piano di 90 giorni. Diventa un Kernel Fellow.
In diretta, proprio qui nella sala.
Ogni sessione è in diretta con Joss su Livestorm. Si svolge direttamente nel browser e le registrazioni sono conservate nell’Unione Europea. Ogni sessione include venti minuti dedicati alle domande inviate dal gruppo.
Uno spazio privato per il tuo gruppo.
Un elenco dei tuoi colleghi, il calendario del programma, approfondimenti su ogni esercizio e un contatto diretto con Joss. Si apre una settimana prima della Sessione 1 e, al termine, diventa il tuo archivio degli ex allievi.
Kompunik e All-Access sono inclusi.
Dodici mesi di accesso completo alla piattaforma Kompunik, che include 28 competenze umane, la diagnostica e tutti i percorsi di apprendimento. Tra una sessione e l’altra, è qui che si svolge il lavoro.
Scopri cosa offre Kompunik03 — Cosa ti resta
Documenti che il tuo comitato esecutivo leggerà davvero.
Ogni sessione produce un documento di lavoro creato a partire dai tuoi contributi, non una presentazione che riporta le opinioni di altri. Scaricalo, modificalo e portalo con te alla prossima riunione del consiglio di amministrazione.
Kernel Fellow si conquista, non sono stati assegnati.
Partecipare a tre delle quattro sessioni, completare entrambi i questionari e la valutazione diagnostica, e presentare un piano di 90 giorni. I partecipanti riceveranno una credenziale verificabile, un certificato, una certificazione LinkedIn con un solo clic e vedranno il proprio nome, titolo e organizzazione inseriti nello Human OS Index.
Le iscrizioni per la prossima edizione apriranno a breve
04 — Perché esiste Kernel
In questo momento si sta definendo la politica per il futuro del lavoro. Per lo più senza le persone che guidano le organizzazioni.
I governi, le agenzie internazionali e gli enti di ricerca stanno valutando come preparare la forza lavoro all’intelligenza artificiale. La maggior parte dei dati su cui si basano proviene da economisti, sondaggi tra i lavoratori e fornitori di tecnologia. Manca però il punto di vista di chi guida le organizzazioni: ciò che vedi realmente, le decisioni che prendi e le tue preoccupazioni.
Ogni coorte Kernel risponde alle stesse domande fondamentali. Al termine di ogni anno, queste risposte danno vita allo Human OS Index, un indicatore dei professionisti in materia di intelligenza artificiale, organizzazioni e competenze umane. Lo Human OS Index viene pubblicato pubblicamente e inviato alle istituzioni che si occupano del futuro del lavoro. Sono citati per nome tutti i leader che vi hanno partecipato.
Collaboratore
Ogni partecipante che acconsente. Citato nel rapporto.
Collega
Indica il titolo e l’organizzazione.
Il punto di vista dei professionisti
Borsisti selezionati. Citazione o breve descrizione di un caso riportata nel rapporto.
Comitato editoriale
Da tre a cinque ex studenti. Esaminano i risultati in una seduta a porte chiuse prima della pubblicazione.
Inviato a
- International Labour Organization
- OECD
- European CommissionDG Employment
- World Economic Forum
- Ministère du TravailFrance
- and national labour ministries across Europe
Human OS Index è una pubblicazione indipendente. L'invio di contributi non comporta l'approvazione da parte di nessuna delle istituzioni elencate.
05 — Il tuo ospite
Joss Gillet
Autore · Ricerca di settore · Ex CTO · Human OS
Joss ha dedicato vent'anni alla creazione e allo sviluppo di team nel Regno Unito, in India e in Francia, nei settori delle telecomunicazioni e dell'agricoltura. Ha guidato il team di ricerca di GSMA Intelligence per dodici anni. È stato CTO di Hiphen, una startup globale nel settore agtech, per otto anni.
Durante il suo mandato presso la GSMA, Joss ha contribuito alla stesura di numerosi rapporti sul settore delle telecomunicazioni. Ha redatto il capitolo 3 del rapporto “Measuring the Information Society Report 2018” dell’ITU, il punto di riferimento globale annuale delle Nazioni Unite sull’economia digitale. Ha inoltre scritto un libro di business sull’intelligenza artificiale che ha ottenuto ampio riconoscimento. Lo Human OS Index applica lo stesso approccio a una questione che le statistiche non affrontano ancora: ciò che i dirigenti delle organizzazioni prevedono effettivamente per il futuro.
Human OS è il modello che ha sviluppato per descrivere come le persone comunicano, collaborano e crescono all’interno delle organizzazioni. Kernel è il luogo dove lo insegna.
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Rapporto 2018 sulla misurazione della società dell’informazioneRapporto · ITU: Misurare la società dell’informazione 2018 · Capitolo 3
06 — Chi c’è nella stanza?
Ventinove pari. Selezionato in base alla domanda, non al settore.
Kernel è pensato per chi prende decisioni sul funzionamento delle organizzazioni: amministratori, dirigenti, fondatori, responsabili delle risorse umane e della formazione e sviluppo, oltre a chi guida la trasformazione. I gruppi sono volutamente composti da partecipanti provenienti da settori e paesi diversi, perché spesso la risposta più utile alle tue domande arriva proprio da chi opera in un ambito differente.
Cohorte fondatrice · Gennaio 2027 · Entra a far parte dei primi nomi nell'Indice
07 — Come partecipare
Tre passaggi. Poi la stanza si apre.
- 01
Scegli il tuo gruppo.
In inglese o francese. I corsi si tengono in cicli distribuiti durante l’anno.
- 02
Prenota il tuo posto.
Privato o azienda. Ci vogliono circa 3 minuti.
- 03
Incontra i tuoi colleghi.
Lo spazio dedicato al tuo gruppo sarà disponibile sette giorni prima della Sessione 1.
Il calendario Kernel
KernelSales.calendarEditionCountdown
Per i leader che investono su se stessi
€630IVA esclusa
Include
- 4 sessioni dal vivo
- Spazio privato riservato al gruppo e contatto diretto con Joss
- Tutti e 6 i documenti Kernel
- Kompunik All-Access per 12 mesi
- Certificato di Membro
- Citato nello Human OS Index
- Una candidatura da parte di un collega
Per le organizzazioni
€1290IVA esclusa
Tutto ciò che è incluso nel pacchetto “Individual”, più
- Pacchetto informativo in white label per il tuo comitato esecutivo
- La tua organizzazione è stata confrontata con il gruppo di riferimento
- 5 posti Kompunik per il tuo team per 90 giorni
- Posto trasferibile a un collega
- Fattura intestata alla tua azienda, con numero d'ordine
- Dichiarazione di presenza per l’ufficio Risorse Umane
Conosci qualcuno che dovrebbe partecipare?
Ogni posto a pagamento dà diritto a una nomina. Invita un dirigente di un’altra organizzazione a partecipare al 50% del prezzo del tuo posto. Il destinatario riceverà un invito personale da parte tua, si iscriverà come tuo candidato e tu sarai indicato come suo sponsor nell’elenco dei partecipanti, sul tuo attestato e nell’Indice.
Come funzionano le candidature08 — Domande frequenti
Prima di prenotare.
90 minuti di lezione dal vivo a settimana per quattro settimane, più 1–2 ore di lavoro facoltativo tra una sessione e l’altra.
I video on demand sono disponibili nell'area riservata alla coorte. Per mantenere lo status di partecipante, è necessario seguire in diretta tre delle quattro sessioni.
Ogni ciclo comprende un corso in inglese e uno in francese. I contenuti sono equivalenti.
Sì. Scegli la quota aziendale. Include il pacchetto per il team, la fattura è intestata alla tua azienda con il suo numero di partita IVA e la quota è trasferibile. Le fatture individuali non possono essere convertite in fatture aziendali in un secondo momento. Per avere un’idea dei costi: una giornata di consulenza in Francia costa circa 850 €. Un abbonamento aziendale comprende quattro sessioni live, sei documenti di tua proprietà, un’analisi comparativa della tua organizzazione rispetto al gruppo di riferimento, cinque abbonamenti Kompunik per il tuo team e un contributo nominativo all’Indice.
Dodici mesi di accesso completo alla piattaforma Kompunik, inclusi in ogni licenza.
Le risposte vengono aggregate e pseudonimizzate. Nessuna risposta individuale viene mai pubblicata o mostrata agli altri partecipanti. Indicare il proprio nome come contributore è facoltativo e indipendente dalle risposte fornite.
Ogni posto a pagamento include la possibilità di candidare un leader di un’altra organizzazione, al 50% del prezzo del tuo posto. Il candidato si unisce come tuo candidato e tu risulti come suo sponsor.
No. Si tratta di una pubblicazione indipendente che è stata loro inviata.
Rimborso completo fino a 14 giorni prima della Sessione 1, senza bisogno di fornire motivazioni. Tra 14 e 7 giorni, puoi trasferirti a un gruppo successivo o ottenere un rimborso del 50%. Da 7 giorni prima — quando si apre il posto nel tuo gruppo — il trasferimento è ancora possibile solo se non hai partecipato a nessuna sessione.
Kernel Fellow è una credenziale Kompunik, verificabile online. Non è un titolo di studio accreditato.
L'Indice 2027 conterrà un elenco di nomi in fondo. Potrebbe esserci anche il tuo.
Le iscrizioni per la prossima edizione apriranno a breve
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