Lo sapevi? La tua mappa costellazione rivela i tuoi punti di forza
Una delle funzionalità più potenti di Kompunik è la mappa costellazione, una rappresentazione visiva dei tuoi livelli di competenze trasversali come grafico radiale interattivo.
Come funziona
Ogni volta che completi un'autovalutazione, le risposte vengono elaborate da un motore di punteggio ponderato. Il risultato è un punteggio da 0 a 100, tradotto in un livello da 1 a 5.
- Livello 1 (Principiante): Punteggio 0-19
- Livello 2 (Base): Punteggio 20-39
- Livello 3 (Intermedio): Punteggio 40-59
- Livello 4 (Avanzato): Punteggio 60-79
- Livello 5 (Esperto): Punteggio 80-100
Il grafico radiale
Tutte le 28 competenze sono mostrate su un grafico SVG circolare organizzato per pilastri. Ogni competenza è una stella la cui distanza dal centro riflette il livello.
- Quattro settori per pilastro: Il grafico è diviso in quattro settori colorati
- Cerchi guida concentrici: Cinque anelli segnano i livelli da 1 a 5
- Il tuo avatar: Il tuo avatar personalizzato è al centro
- Tooltip: Passa il mouse su una stella per vedere i dettagli
Confronto tra pari
La mappa supporta tre livelli di confronto come poligoni fantasma sovrapposti:
- Confronto globale: Poligono bianco tratteggiato con medie di tutti gli utenti
- Confronto organizzazione: Poligono blu tratteggiato con medie della tua organizzazione
- Confronto team: Poligono verde tratteggiato con medie del tuo team
Il sistema usa rilassamento demografico progressivo per garantire almeno 5 pari per gruppo.
Scaricare e condividere
Scarica la tua costellazione come immagine PNG di alta qualità o condividila sul profilo pubblico.
Punteggio ponderato
- Frequenza comportamentale (1.3x): Quanto spesso pratichi un comportamento
- Reazione in scenario (1.2x): Come risponderesti in situazioni specifiche
- Metacognizione (1.0x): Consapevolezza dei propri processi di pensiero
- Autopercezione (0.8x): Come ti vedi in generale
Founder, Kompunik · Two decades building and leading teams
Joss è il fondatore di Kompunik, una piattaforma di apprendimento multilingue dedicata alle soft skills e all'orientamento professionale. In vent'anni trascorsi sia in grandi gruppi sia in start-up, ha costruito e guidato team nel Regno Unito, in India e in Francia, riferendo a interlocutori dagli Stati Uniti, dal Messico e dal Brasile fino a Cina, Giappone, Australia e Africa. Due volte è entrato in un'azienda alla sua fase iniziale — un pugno di persone appassionate — per lasciarla un decennio dopo come organizzazione da 30 a 50 persone, con prodotti capaci di affermarsi sui loro mercati e ricavi ricorrenti più che raddoppiati. Lungo il percorso si è specializzato nella creazione di prodotti software, data e basati sull'IA su cui fanno affidamento i leader dei settori delle telecomunicazioni e dell'agricoltura. Questa esperienza — assumere, motivare e trattenere le persone che fanno la differenza — è proprio ciò che Kompunik è stato concepito per trasmettere.